Rozwiń skrzydła z mOWES! Nawet 740 tys. zł na nowe miejsca pracy w podregionach radomskim i ciechanowskim!
Rozwój sektora ekonomii społecznej opiera się na stabilnych miejscach pracy, dlatego z satysfakcją informujemy o rozpoczęciu kolejnej tury naboru wniosków. W ramach projektów „Inkubacja i Wsparcie Ekonomii Społecznej – IWES 5” oferujemy wsparcie finansowe dla przedsiębiorstw społecznych działających w podregionie radomskim oraz ciechanowskim. Środki można przeznaczyć na utworzenie i utrzymanie stanowisk pracy, a maksymalna kwota dofinansowania wynosi nawet 740 tys. zł! To konkretna szansa na wzmocnienie Twojej organizacji i zwiększenie skali jej działania. Nie zwlekaj – na aplikacje czekamy tylko do piątku, 20 lutego, do godziny 12:00.
- Do udziału w Konkursie zapraszamy istniejące przedsiębiorstwa społeczne (PS), podmioty ekonomii społecznej (PES) chcące przekształcić się w przedsiębiorstwo społeczne, a także grupy inicjatywne tworzące nowe PS
- Podmioty zainteresowane udziałem w Konkursie, uzyskają możliwość skorzystania jednocześnie z dwóch instrumentów finansowych:
- stawki na utworzenie miejsca pracy w PS w wysokości 35 212 zł, niezależnej od wymiaru etatu oraz
- stawki na utrzymanie miejsca pracy w PS, zależnej od wymiaru etatu: 38 700 zł (pełny etat), 29 026 zł (3/4 etatu), 19 350 (1/2 etatu).
- Maksymalna kwota bezzwrotnego wsparcia na jedno miejsce pracy – uwzględniająca stawki za utworzenie i utrzymanie miejsca pracy – może wynieść nawet 73 912 zł.
- W ramach wsparcia finansowego można uzyskać dofinansowanie na stworzenie i utrzymanie maksymalnie 10 nowych miejsc pracy w przedsiębiorstwie społecznym.
- Nabór o którym mowa przeznaczony jest dla nowych i już działających przedsiębiorstw społecznych z podregionów:
- radomskiego (powiaty: białobrzeski, kozienicki, lipski, przysuski, radomski, m. Radom, szydłowiecki i zwoleński),
- ciechanowskiego (powiaty: ciechanowski, płoński, pułtuski, mławski, żuromiński),
- Na wasze dokumenty rekrutacyjne czekamy do 20 lutego 2026 roku.( piątek) do godziny 12:00. Komplet dokumentów można złożyć: osobiście Specjalistce ds. rekrutacji (kontakt poniżej) lub za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres: mowes@mowes.pl
- Aby zgłosić się do projektu i otrzymać wsparcie finansowe należy do 20 lutego 2026 roku złożyć spec. ds. rekrutacji wypełnione dokumenty rekrutacyjne:
- w przypadku podregionu radomskiego:
- Załącznik Nr 1 oraz Załącznik Nr 4 do Regulaminu Rekrutacji w przypadku osób fizycznych wraz z zaświadczeniami bądź oświadczeniami o spełnieniu kryteriów uczestnictwa określonych dla osób fizycznych lub
- Załącznik nr 2, Załącznik Nr 3 oraz Załącznik nr 4 w przypadku osób prawnych.
- w przypadku podregionu ciechanowskiego:
- Załącznik Nr 1 oraz Załącznik Nr 4 do Regulaminu Rekrutacji w przypadku osób fizycznych wraz z zaświadczeniami bądź oświadczeniami o spełnieniu kryteriów uczestnictwa określonych dla osób fizycznych lub
- Załącznik nr 2, Załącznik Nr 3 oraz Załącznik nr 4 w przypadku osób prawnych.
- w przypadku podregionu radomskiego:
- Szczegółowe informacje o naborze znajdują się w Regulaminie udzielania wsparcia finansowego na utworzenie i utrzymanie miejsca pracy oraz regulaminach:
Powodzenia!
Na wasze dokumenty w I etapie rekrutacji czekamy do:
Zapraszamy do naszych biur:
- Radom:
ul. 25 czerwca 45
26-600 Radom
tel. 600 923 287 - Ciechanów:
Plac Kościuszki 7 lok.5
06-400 Ciechanów
tel. 504 496 939
UWAGA! Spotkania bezpośrednio w biurach są możliwe po wcześniejszym kontakcie telefonicznym (dane na dole strony) z jednym/ą z naszych animatorów/ek
NIE ZWLEKAJ – DO ZAKOŃCZENIA I ETAPU NABORU POZOSTAŁO:
Krótko i na temat
Pytania i odpowiedzi
"Dotacje mOWES" to nieformalna, umowna nazwa dla dwóch instrumentów finansowych Mazowieckiego Ośrodka Wsparcia Ekonomii Społecznej, przeznaczonych dla przedsiębiorców społecznych (PS), zainteresowanych tworzeniem nowych miejsc pracy:
- stawki na utworzenie miejsca pracy w PS w wysokości 35 212 zł niezależnej od wymiaru etatu
- stawki na utrzymanie miejsca pracy w PS zależnej od wymiaru czasu pracy: 38 700 zł (pełny etat), 29 026 zł (3/4 etatu), 19 350 (1/2 etatu)
Tworzenie nowych miejsc pracy w przedsiębiorstwach społecznych to fundament dla rozwoju ekonomii społecznej. Zdajemy sobie sprawę, że zatrudnienie osób znajdujących się w trudnej sytuacji życiowej, zagrożonych społeczną izolacją to odważne, odpowiedzialne i niezwykle trudne zadanie. Zwłaszcza jeśli przedsiębiorstwo społeczne dopiero zaczyna zaznaczać swoją obecność na rynku. Wychodząc naprzeciw tym oczekiwaniom zapraszamy – zarówno obecne, jak również przyszłe przedsiębiorstwa społeczne z podregionów: radomskiego, ciechanowskiego lub ostrołęckiego – do skorzystania z możliwości otrzymania bezzwrotnej dotacji inwestycyjnej na utworzenie miejsca pracy.
Operatorem dotacji jest Fundacja Fundusz Współpracy, prowadząca Mazowiecki Ośrodek Wsparcia Ekonomii Społecznej. Ośrodek posiada akredytację Ministra Rodziny Pracy i Polityki Społecznej. Od 2012 roku konsekwentnie świadczy szeroki wachlarz instrumentów wsparcia dla podmiotów ekonomii społecznej oraz przedsiębiorców społecznych z podregionów: radomskiego, ciechanowskiego i ostrołęckiego.
Dotacje są jednym z instrumentów wsparcia w ramach projektów współfinansowanych przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach programu Fundusze Europejskie dla Mazowsza 2021-2027:
O przyznanie dotacji na zatrudnienie w przedsiębiorstwie społecznym mogą ubiegać się:
- organizacje pozarządowe, jednostki samorządu terytorialnego, kościelne osoby prawne (przy czym do założenia spółdzielni osób prawnych wymagany jest udział 2 podmiotów spośród wyżej wymienionych)
- grupy inicjatywne osób fizycznych
- przedsiębiorstwa społeczne
- PS - przedsiębiorstwo społeczne
- PES - podmiot ekonomii społecznej
- mOWES - Mazowiecki Ośrodek Wsparcia Ekonomii Społecznej
Zgodnie z art. 2 ust. 5 ustawy z dnia 5 sierpnia 2022 roku o ekonomii społecznej do podmiotów ekonomii społecznej (PES) zaliczamy:
- spółdzielnię socjalną,
- warsztat terapii zajęciowej i zakład aktywności zawodowej,
- centrum integracji społecznej i klub integracji społecznej,
- spółdzielnię pracy, w tym spółdzielnię inwalidów i spółdzielnię niewidomych oraz spółdzielnię produkcji rolnej,
- organizację pozarządową, o której mowa w art. 3 ust. 2 ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie (Dz. U. z 2022 r. poz. 1327 i 1265), z wyjątkiem partii politycznych, europejskich partii politycznych, związków zawodowych i organizacji pracodawców, samorządów zawodowych, fundacji utworzonych przez partie polityczne i europejskich fundacji politycznych,
- podmiot, o którym mowa w art. 3 ust. 3 pkt 1, 2 lub 4 ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie.
Zgodnie z art. 3 ust. 1 ustawy z dnia 5 sierpnia 2022 roku o ekonomii społecznej status przedsiębiorstwa społecznego może posiadać podmiot ekonomii społecznej oraz jednostka tworząca podmiot ekonomii społecznej, prowadzące:
- działalność odpłatną pożytku publicznego, o której mowa w art. 8 ust. 1 ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie,
- działalność gospodarczą, o której mowa w art. 3 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. – Prawo przedsiębiorców (Dz. U. z 2021 r. poz. 162 i 2105 oraz z 2022 r. poz. 24, 974 i 1570),
- inną działalność o charakterze odpłatnym – jeżeli spełniają warunki określone w ust. 2, art. 4 ust. 1 oraz art. 5–9.
Po pierwsze – osoba zatrudniona powinna mieszkać na terenie jednego z podregionów radomskiego, ciechanowskiego lub ostrołęckiego (miejsce zamieszkania definiowane jest zgodnie z Kodeksem Cywilnym i oznacza miejscowość, w której dana osoba przebywa z zamiarem stałego pobytu).
Po drugie – osoba ta powinna posiadać przynajmniej jeden z poniższych statusów:
- osoby bezrobotnej w rozumieniu art. 2 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy - należy przedłożyć zaświadczenie z Powiatowego Urzędu Pracy (PUP); lub
- osoby długotrwale bezrobotnej w rozumieniu art. 2 ust. 1 pkt 5 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy – tj. osoby bezrobotnej pozostającej w rejestrze PUP łącznie przez okres ponad 12 miesięcy w okresie ostatnich 2 lat, z wyłączeniem okresów odbywania stażu i przygotowania zawodowego dorosłych - należy przedłożyć zaświadczenie z PUP, lub
- osoby poszukującej pracy w rozumieniu art. 2 ust. 1 pkt 22 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, bez zatrudnienia: – w wieku do 30. roku życia oraz po ukończeniu 50. roku życia lub – niewykonującej innej pracy zarobkowej, o której mowa w art. 2 ust. 1 pkt 11 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy - należy przedłożyć zaświadczenie z PUP oraz Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS);
- osoby niepełnosprawnej w rozumieniu art. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (orzeczenie o niepełnosprawności); lub
- absolwenta centrum integracji społecznej oraz absolwenta klubu integracji społecznej o których mowa w art. 2 pkt 1a i 1b ustawy z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym (zaświadczenie z właściwej instytucji),
- osoby spełniającej kryteria, o których mowa w art. 8 ust. 1 pkt 1 i 2 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, tj. kryteria dochodowe dające prawo do świadczeń pieniężnych z pomocy społecznej (zaświadczenie z OPS); lub
- osoby uprawnionej do specjalnego zasiłku opiekuńczego, o której mowa w art. 16a ust. 1 ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych (zaświadczenie z właściwej instytucji); lub
- osoby usamodzielnianej, tj. osoby opuszczającej, po osiągnięciu pełnoletności, rodzinę zastępczą, rodzinny dom dziecka, placówkę opiekuńczo-wychowawczą lub regionalną placówkę opiekuńczo-terapeutyczną, w przypadku gdy umieszczenie w pieczy zastępczej nastąpiło na podstawie orzeczenia sądu, a także osoby, której pobyt w rodzinnej pieczy zastępczej ustał na skutek śmierci osób tworzących rodzinę zastępczą lub osoby prowadzącej rodzinny dom dziecka, w okresie 6 miesięcy przed osiągnięciem przez osobę usamodzielnianą pełnoletności; ponadto osoby pełnoletniej opuszczającej dom pomocy społecznej dla dzieci i młodzieży niepełnosprawnych intelektualnie, dom dla matek z małoletnimi dziećmi i kobiet w ciąży oraz okręgowy ośrodek wychowawczy, zakład poprawczy, schronisko dla nieletnich, specjalny ośrodek szkolno-wychowawczy, specjalny ośrodek wychowawczy, młodzieżowy ośrodek socjoterapii zapewniający całodobową opiekę i młodzieżowy ośrodek wychowawczy (zaświadczenie z właściwej instytucji); lub
- osoby z zaburzeniami psychicznymi, o której mowa w art. 3 pkt 1 ustawy z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego (zaświadczenie lekarskie); lub
- osoby pozbawionej wolności, osoby opuszczającej zakład karny oraz pełnoletniej osoby opuszczającej zakład poprawczy (zaświadczenie z właściwej instytucji), lub
- osoby starszej, tj. osoby, która ukończyła 60. rok życia; lub
- osoby, która uzyskała w Rzeczypospolitej Polskiej status uchodźcy lub ochronę uzupełniającą (zaświadczenie z właściwego urzędu).
W ramach stawki jednostkowej na utworzenie miejsca pracy pokrywane są m.in. koszty:
- składników majątku trwałego,
- instalacji i uruchomienia oraz ubezpieczenia i ochrony w okresie 12 miesięcy finansowania miejsca pracy, w przypadku, kiedy zachodzi taka konieczność,
- wyposażenia miejsca pracy wraz z kosztami dostawy, instalacji i uruchomienia, dostosowania lub adaptacji (prace remontowo-wykończeniowe budynków i pomieszczeń),
- aktywów obrotowych i środków produkcji,
- zakupu wartości niematerialnych i prawnych,
- opłat związanych z uruchomieniem leasingu oraz kredytu inwestycyjnego.
- koszty zatrudnienia (w tym wynagrodzenia) osoby na nowo utworzonym miejscu pracy,
- koszty obowiązkowych opłat, takich jak np. składki na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne,
- bieżące niezbędne wydatki dotyczące stanowiska pracy, bez których funkcjonowanie PS nie może się odbywać.
Formą zatrudnienia w ramach miejsc pracy utworzonych z dotacji jest umowa o pracę lub spółdzielcza umowa o pracę w wymiarze minimum ½ etatu (z wyjątkiem osób z niepełnosprawnością sprzężoną lub ze znacznym stopniem niepełnosprawności).
Przewidziana, maksymalna kwota wsparcia w 2024 roku na utworzenie jednego miejsca pracy w przedsiębiorstwie społecznym – uwzględniająca zarówno stawkę na utworzenie miejsca pracy (35 212 zł) jak i stawkę na utrzymanie miejsca pracy (38 700 zł) to 73 912 zł. Przewidziana kwota dotacji zależy oczywiście od spełnienia określonych warunków oraz wysokości etatu tworzonego stanowiska.
Przykładowe kalkulacje w zależności od wysokości etatu:
- Pełny etat: - 35212 zł (stawka na utworzenie miejsca pracy) - 38700 zł (stawka na utrzymanie miejsca pracy) Razem: 73 912 zł
- 3/4 etatu: 35212 zł (stawka na utworzenie miejsca pracy) 29026 zł (stawka na utrzymanie miejsca pracy) Razem: 64 238 zł
- 1/2 etatu: 35212 zł (stawka na utworzenie miejsca pracy) 19350 zł (stawka na utrzymanie miejsca pracy) Razem: 54 562 zł
Nie. Dotacja w ramach niniejszego projektu przeznaczona jest dla nowych i przyszłych przedsiębiorstw społecznych z podregionów:
- radomskiego (powiaty: białobrzeski, kozienicki, lipski, przysuski, radomski, m. Radom, szydłowiecki i zwoleński),
- ciechanowskiego (powiaty: ciechanowski, płoński, pułtuski, mławski, żuromiński),
- ostrołęckiego (powiaty: ostrołęcki, m. Ostrołęka, ostrowski, przasnyski, makowski, wyszkowski).
Nie. Projekt umożliwia także wsparcie dla podmiotów ekonomii społecznych planujących przekształcenie się w przedsiębiorstwo społeczne, a także zupełnie nowych przedsiębiorstw społecznych. Co więcej, nasi animatorzy oraz doradcy świadczą nieodpłatnie kompleksowe wsparcie dla osób/instytucji zainteresowanych utworzeniem nowego przedsiębiorstwa społecznego – od samego wypracowania pomysłu, poprzez przygotowanie biznesplanu, wybór formy prawnej, czy finalnie – rejestracji przedsiębiorstwa społecznego.
Nabór do projektu będzie możliwy od momentu ogłoszenia informacji na stronie internetowej Mazowieckiego Ośrodka Wsparcia Ekonomii Społecznej (mowes.pl) do momentu opublikowania informacji o jego zakończeniu.
O wsparcie finansowe może ubiegać się Klient OWES, który:
- zamierza utworzyć nowy PES, który będzie miał jednostkę organizacyjną na obszarze działania OWES, lub
- jest Przedsiębiorstwem Społecznym lub Podmiotem Ekonomii Społecznej przekształcanym w PS: - który nie był karany karą zakazu dostępu do środków, o których mowa w art. 5 ust. 3 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych; - który nie posiada zadłużenia w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych ani w Urzędzie Skarbowym (za wyjątkiem przypadków, w których spłata zadłużenia jest uzgodniona z wierzycielem), ani zobowiązania z tytułu zajęć sądowych i administracyjnych, ani nie toczy się przeciwko niemu postępowanie sądowe, egzekucyjne bądź windykacyjne dotyczące niespłaconych zobowiązań publiczno-prawnych; - dla którego wsparcie finansowe, o które się ubiega, nie przekroczy limitu pomocy de minimis ani nie naruszy innych zasad udzielania pomocy de minimis wynikających z przepisów przywołanych w pkt 3.10; - który spełni zasady unikania podwójnego finansowania, określone w części 6; - którego osoby wchodzące w skład organu uprawnionego do reprezentacji lub upoważnione do reprezentacji: - nie były karane w okresie 2 lat przed dniem złożenia Wniosku za przestępstwo przeciwko obrotowi gospodarczemu, lub przestępstwo skarbowe, w rozumieniu ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. Kodeks karny lub ustawy z dnia 28 października 2002 r. o odpowiedzialności podmiotów zbiorowych za czyny zabronione pod groźbą kary; - korzystają w pełni z praw publicznych; - posiadają pełną zdolność do czynności prawnych.
Podmioty, które pozytywnie przeszły proces rekrutacji, rozpoczynają pracę z doradcą biznesowym Mazowieckiego Ośrodka Wsparcia Ekonomii Społecznej nad wnioskami o przyznanie wsparcia finansowego – biznesplanami.
Wnioski należy złożyć w wersji elektronicznej (część opisowa w PDF, część budżetowa - excel) na adres mowes@mowes.pl w wyznaczonym przez Mazowiecki Ośrodek Wsparcia Ekonomii Społecznej terminie.
Złożone biznesplany zostają z kolei poddane procesowi oceny formalnej oraz merytorycznej.
Nie. Miejsce pracy w ramach projektu może zostać utworzone przez przedsiębiorstwo społeczne nie wcześniej niż w dniu złożenia wniosku o dotację.
Tak. W ramach wsparcia finansowego na utworzenie i utrzymanie miejsc pracy w PS można uzyskać dofinansowanie na stworzenie maksymalnie 10 miejsc pracy w przedsiębiorstwie społecznym.
Wsparcie reintegracyjne - w wysokości 12 900 zł - to dodatkowe wsparcie dla części osób zagrożonych wykluczeniem społecznym (z grupy tzw. osób preferowanych do wsparcia), zatrudnionych w Przedsiębiorstwach Społecznych. Jego celem jest sfinansowanie kosztów związanych z podniesieniem kwalifikacji zawodowych oraz kompetencji społecznych danej osoby.
Osobą preferowana do wsparcia jest osoba zagrożona wykluczeniem społecznym, o której mowa w art. 2 pkt 6 lit. b, d, e, g, h, i oraz l ustawy o ekonomii społecznej:
- osoba bezrobotna długotrwale, o której mowa w art. 2 ust. 1 pkt 5 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy;
- osoba niepełnosprawna w rozumieniu art. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych
- absolwent centrum integracji społecznej oraz absolwent klubu integracji społecznej, o których mowa w art. 2 pkt 1a i 1b ustawy z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym;
- osoba uprawniona do specjalnego zasiłku opiekuńczego, o której mowa w art. 16a ust. 1 ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych;
- osoba usamodzielniana, o której mowa w art. 140 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej oraz art. 88 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej;
- osoba z zaburzeniami psychicznymi, o której mowa w art. 3 pkt 1 ustawy z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego;
- osoba, która uzyskała w Rzeczypospolitej Polskiej status uchodźcy lub ochronę uzupełniającą
Podregion ciechanowski
Podregion radomski
Pytania? Zapraszamy do kontaktu!
Dorota Macioch-Kowalska
Specjalistka / Animatorka w podregionie ciechanowskim
tel. 504 496 939
dkowalska@cofund.org.pl
Natalia Olszewska
Specjalistka ds. rekrutacji w podregionie ciechanowskim i ostrołęckim
tel. 575 841 481
nolszewska@cofund.org.pl
Katarzyna Walat
Specjalistka / Animatorka w podregionie ciechanowskim i ostrołęckim
tel. 505 483 336
kwalat@cofund.org.pl
Agnieszka Sekulska
Specjalistka / Animatorka w podregionie radomskim
tel. 600 923 287
asekulska@cofund.org.pl
Karolina Krupa
Animatorka / Specjalistka ds rekrutacji w podregionie radomskim
tel. 798 371 280
kkrupa@cofund.org.pl
Marlena Tchórzewska
Specjalistka / Animatorka w podregionie radomskim
668 900 548
mtchorzewska@cofund.org.pl
Fundacja Fundusz Współpracy realizuje projekty:
- „Inkubacja i Wsparcie Ekonomii Społecznej w podregionie radomskim – IWES 5”. Dofinansowanie projektu z UE: 13 659 021, 37 PLN. Więcej informacji o projekcie: [link]
- „Inkubacja i Wsparcie Ekonomii Społecznej w podregionach ciechanowskim i ostrołęckim – IWES 5”. Dofinansowanie projektu z UE: 15 009 051,97 zł. Więcej informacji o projekcie: [link]
#FunduszeEuropejskie
