Wsparcie finansowe na utworzenie i utrzymanie miejsc pracy w podregionach ciechanowskim i ostrołęckim

Jesteś tutaj: / Wsparcie finansowe na utworzenie i utrzymanie miejsc pracy w podregionach...

Czas na nowe miejsca pracy w Przedsiębiorstwach Społecznych! Rozpoczynamy nabór w podregionach: ciechanowskim i ostrołęckim!

Tworzenie nowych miejsc pracy to rozwój – a rozwój przedsiębiorczości społecznej to coś, na czym zależy nam konsekwentnie od lat. Czy Ty i Twój biznes społeczny jesteście na to gotowi? Jeśli tak – to świetnie się składa! W związku z realizacją projektu pn. „Inkubacja i Wsparcie Ekonomii Społecznej w podregionach ciechanowskim i ostrołęckim – IWES 5”, rozpoczynamy kolejny nabór na wsparcie finansowe na tworzenie i utrzymanie miejsc pracy w Przedsiębiorstwach Społecznych! Kierujemy go jak zawsze – zarówno do osób i podmiotów gotowych do powoływania nowych oraz zwiększania zatrudnienia w już działających przedsiębiorstwach społecznych na terenie podregionów ciechanowskiego i ostrołęckiego.  Jest o co walczyć – spełniając wszystkie kryteria, możesz uzyskać nawet 740 tys. zł wsparcia finansowego na utworzenie i utrzymanie miejsc pracy! Nie przegap tej szansy na rozwój dla Twojego Przedsiębiorstwa Społecznego.

  • Do udziału w Konkursie zapraszamy istniejące przedsiębiorstwa społeczne (PS), podmioty ekonomii społecznej (PES) chcące przekształcić się w przedsiębiorstwo społeczne, a także grupy inicjatywne tworzące nowe PS.

  • Podmioty zainteresowane udziałem w Konkursie, uzyskają możliwość skorzystania jednocześnie z dwóch instrumentów finansowych:
    • stawki na utworzenie miejsca pracy w PS w wysokości 35 212 zł, niezależnej od wymiaru etatu oraz
    • stawki na utrzymanie miejsca pracy w PS, zależnej od wymiaru etatu: 38 700 zł (pełny etat), 29 026 zł (3/4 etatu), 19 350 (1/2 etatu).
  • Maksymalna kwota bezzwrotnego wsparcia na jedno miejsce pracy – uwzględniająca stawki za utworzenie i utrzymanie miejsca pracy – może wynieść nawet 73 912 zł.
  • W ramach wsparcia finansowego można uzyskać dofinansowanie na stworzenie i utrzymanie maksymalnie 10 nowych miejsc pracy w przedsiębiorstwie społecznym.
     
  • Nabór o którym mowa przeznaczony jest dla nowych i już działających przedsiębiorstw społecznych z podregionów: ciechanowskiego (powiaty: ciechanowski, płoński, pułtuski, mławski, żuromiński) oraz ostrołęckiego (powiaty: ostrołęcki, m. Ostrołęka, ostrowski, przasnyski, makowski, wyszkowski).
  • Na wasze aplikacje czekamy do 5 sierpnia 2026 roku. Komplet dokumentów można złożyć: osobiście Specjalistce ds. rekrutacji (kontakt poniżej) lub za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres: mowes@mowes.pl
  • Aby zgłosić się do projektu i otrzymać wsparcie finansowe należy do 5 sierpnia 2026 roku złożyć spec. ds. rekrutacji wypełnione dokumenty rekrutacyjne:
  • Szczegółowe informacje o naborze znajdują się w Regulaminie udzielania wsparcia finansowego na utworzenie i utrzymanie miejsca pracy oraz Regulaminie rekrutacji do projektu „Inkubacja i Wsparcie Ekonomii Społecznej w podregionach ciechanowskim i ostrołęckim – IWES 5”.
  • Więcej informacji o projekcie: [link]

Powodzenia!

Zapraszamy do naszych biur:

  • Ostrołęka:
    ul. Kołobrzeska 11
    07-410 Ostrołęka
  • Ciechanów:
    Plac Kościuszki 7 lok.5
    06-400 Ciechanów

Spotkania bezpośrednio w biurach są możliwe po wcześniejszym kontakcie telefonicznym (dane na dole strony) z jednym/ą z naszych animatorów/ek

NIE ZWLEKAJ – DO ZAKOŃCZENIA I ETAPU NABORU POZOSTAŁO:

Krótko i na temat

Dokumenty rekrutacyjne do pobrania / 1 etap rekrutacji

Regulamin udzielania wsparcia finansowego na utworzenie i utrzymanie miejsca pracy [PDF]

Regulamin rekrutacji do projektu „Inkubacja i Wsparcie Ekonomii Społecznej w podregionach ciechanowskim i ostrołęckim – IWES 5” [PDF]

Załącznik Nr 1 – Formularz rekrutacyjny dla osób fizycznych [doc]

Załącznik Nr 2 – Formularz rekrutacyjny dla podmiotów objętych wsparciem [DOC]

Załącznik Nr 3 – Formularz rekrutacyjny dla osoby delegowanej przez podmiot objęty wsparciem [DOC]

Załącznik Nr 4 – Opis działalności planowanej w ramach przedsiębiorstwa społecznego [doc]

Załącznik Nr 5 – Klauzula informacyjna Instytucji Zarządzającej oraz Instytucji Pośredniczącej

Regulamin udzielania wsparcia reintegracyjnego – dofinansowanie realizacji Indywidualnego Planu Reintegracyjnego [PDF]

Pytania i odpowiedzi

"Dotacje mOWES" to nieformalna, umowna nazwa dla dwóch instrumentów finansowych Mazowieckiego Ośrodka Wsparcia Ekonomii Społecznej, przeznaczonych dla przedsiębiorców społecznych (PS),  zainteresowanych tworzeniem nowych miejsc pracy:
  • stawki na utworzenie miejsca pracy w PS w wysokości 35 212 zł niezależnej od wymiaru etatu
  • stawki na utrzymanie miejsca pracy w PS zależnej od wymiaru czasu pracy: 38 700 zł (pełny etat), 29 026 zł (3/4 etatu), 19 350 (1/2 etatu)
Instrumenty te przyznawane są łącznie - w ramach jednego naboru - dlatego zdarza nam się je sumować i określać w komunikacji z beneficjentami jako jedną dotację w określonej wysokości.
Tworzenie nowych miejsc pracy w przedsiębiorstwach społecznych to fundament dla rozwoju ekonomii społecznej. Zdajemy sobie sprawę, że zatrudnienie osób znajdujących się w trudnej sytuacji życiowej, zagrożonych społeczną izolacją to odważne, odpowiedzialne i niezwykle trudne zadanie. Zwłaszcza jeśli przedsiębiorstwo społeczne dopiero zaczyna zaznaczać swoją obecność na rynku. Wychodząc naprzeciw tym oczekiwaniom zapraszamy – zarówno obecne, jak również przyszłe przedsiębiorstwa społeczne z podregionów: radomskiego, ciechanowskiego lub ostrołęckiego – do skorzystania z możliwości otrzymania bezzwrotnej dotacji inwestycyjnej na utworzenie miejsca pracy.
Operatorem dotacji jest Fundacja Fundusz Współpracy, prowadząca Mazowiecki Ośrodek Wsparcia Ekonomii Społecznej. Ośrodek posiada akredytację Ministra Rodziny Pracy i Polityki Społecznej. Od 2012 roku konsekwentnie świadczy szeroki wachlarz instrumentów wsparcia dla podmiotów ekonomii społecznej oraz przedsiębiorców społecznych z podregionów: radomskiego, ciechanowskiego i ostrołęckiego. Dotacje są jednym z instrumentów wsparcia w ramach projektów współfinansowanych przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach programu Fundusze Europejskie dla Mazowsza 2021-2027:
O przyznanie dotacji na zatrudnienie w przedsiębiorstwie społecznym mogą ubiegać się:
  • organizacje pozarządowe, jednostki samorządu terytorialnego, kościelne osoby prawne (przy czym do założenia spółdzielni osób prawnych wymagany jest udział 2 podmiotów spośród wyżej wymienionych)
  • grupy inicjatywne osób fizycznych
  • przedsiębiorstwa społeczne
Warunkiem udziału osoby prawnej w projekcie jest posiadanie siedziby lub jednostki organizacyjnej na terenie podregionów radomskiego, ciechanowskiego lub ostrołęckiego oraz delegowanie przedstawiciela do udziału w projekcie. Tworzone miejsca pracy mogą powstawać zarówno w nowych, jak również już istniejących przedsiębiorstwach społecznych. Dotyczy to także podmiotów ekonomii społecznej (np. stowarzyszeń, fundacji), które przekształcą się w przedsiębiorstwo społeczne.
  • PS - przedsiębiorstwo społeczne
  • PES - podmiot ekonomii społecznej
  • mOWES - Mazowiecki Ośrodek Wsparcia Ekonomii Społecznej
Zgodnie z art. 2 ust. 5 ustawy z dnia 5 sierpnia 2022 roku o ekonomii społecznej do podmiotów ekonomii społecznej (PES) zaliczamy:
  • spółdzielnię socjalną,
  • warsztat terapii zajęciowej i zakład aktywności zawodowej,
  • centrum integracji społecznej i klub integracji społecznej,
  • spółdzielnię pracy, w tym spółdzielnię inwalidów i spółdzielnię niewidomych oraz spółdzielnię produkcji rolnej,
  • organizację pozarządową, o której mowa w art. 3 ust. 2 ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie (Dz. U. z 2022 r. poz. 1327 i 1265), z wyjątkiem partii politycznych, europejskich partii politycznych, związków zawodowych i organizacji pracodawców, samorządów zawodowych, fundacji utworzonych przez partie polityczne i europejskich fundacji politycznych,
  • podmiot, o którym mowa w art. 3 ust. 3 pkt 1, 2 lub 4 ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie.
Zgodnie z art. 3 ust. 1 ustawy z dnia 5 sierpnia 2022 roku o ekonomii społecznej status przedsiębiorstwa społecznego może posiadać podmiot ekonomii społecznej oraz jednostka tworząca podmiot ekonomii społecznej, prowadzące:
  • działalność odpłatną pożytku publicznego, o której mowa w art. 8 ust. 1 ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie,
  • działalność gospodarczą, o której mowa w art. 3 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. – Prawo przedsiębiorców (Dz. U. z 2021 r. poz. 162 i 2105 oraz z 2022 r. poz. 24, 974 i 1570),
  • inną działalność o charakterze odpłatnym – jeżeli spełniają warunki określone w ust. 2, art. 4 ust. 1 oraz art. 5–9.
Szczegółowo organizację i zasady działania przedsiębiorstwa społecznego określa ustawa o ekonomii społecznej z dnia 5 sierpnia 2022 .
Po pierwsze – osoba zatrudniona powinna mieszkać na terenie jednego z podregionów radomskiego, ciechanowskiego lub ostrołęckiego (miejsce zamieszkania definiowane jest zgodnie z Kodeksem Cywilnym i oznacza miejscowość, w której dana osoba przebywa z zamiarem stałego pobytu). Po drugie – osoba ta powinna posiadać przynajmniej jeden z poniższych statusów:
  1. osoby bezrobotnej w rozumieniu art. 2 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy - należy przedłożyć zaświadczenie z Powiatowego Urzędu Pracy (PUP); lub
  2. osoby długotrwale bezrobotnej w rozumieniu art. 2 ust. 1 pkt 5 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy – tj. osoby bezrobotnej pozostającej w rejestrze PUP łącznie przez okres ponad 12 miesięcy w okresie ostatnich 2 lat, z wyłączeniem okresów odbywania stażu i przygotowania zawodowego dorosłych - należy przedłożyć zaświadczenie z PUP, lub
  3. osoby poszukującej pracy w rozumieniu art. 2 ust. 1 pkt 22 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, bez zatrudnienia: – w wieku do 30. roku życia oraz po ukończeniu 50. roku życia lub – niewykonującej innej pracy zarobkowej, o której mowa w art. 2 ust. 1 pkt 11 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy - należy przedłożyć zaświadczenie z PUP oraz Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS);
  4. osoby niepełnosprawnej w rozumieniu art. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (orzeczenie o niepełnosprawności); lub
  5. absolwenta centrum integracji społecznej oraz absolwenta klubu integracji społecznej o których mowa w art. 2 pkt 1a i 1b ustawy z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym (zaświadczenie z właściwej instytucji),
  6. osoby spełniającej kryteria, o których mowa w art. 8 ust. 1 pkt 1 i 2 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, tj. kryteria dochodowe dające prawo do świadczeń pieniężnych z pomocy społecznej (zaświadczenie z OPS); lub
  7. osoby uprawnionej do specjalnego zasiłku opiekuńczego, o której mowa w art. 16a ust. 1 ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych (zaświadczenie z właściwej instytucji); lub
  8. osoby usamodzielnianej, tj. osoby opuszczającej, po osiągnięciu pełnoletności, rodzinę zastępczą, rodzinny dom dziecka, placówkę opiekuńczo-wychowawczą lub regionalną placówkę opiekuńczo-terapeutyczną, w przypadku gdy umieszczenie w pieczy zastępczej nastąpiło na podstawie orzeczenia sądu, a także osoby, której pobyt w rodzinnej pieczy zastępczej ustał na skutek śmierci osób tworzących rodzinę zastępczą lub osoby prowadzącej rodzinny dom dziecka, w okresie 6 miesięcy przed osiągnięciem przez osobę usamodzielnianą pełnoletności; ponadto osoby pełnoletniej opuszczającej dom pomocy społecznej dla dzieci i młodzieży niepełnosprawnych intelektualnie, dom dla matek z małoletnimi dziećmi i kobiet w ciąży oraz okręgowy ośrodek wychowawczy, zakład poprawczy, schronisko dla nieletnich, specjalny ośrodek szkolno-wychowawczy, specjalny ośrodek w