Wsparcie finansowe na tworzenie i utrzymanie miejsc pracy w PS
Tworzenie nowych miejsc pracy w przedsiębiorstwach społecznych (PS) to fundament dla rozwoju ekonomii społecznej i solidarnej. Zdajemy sobie sprawę, że zatrudnienie osób znajdujących się w trudnej sytuacji życiowej, zagrożonych społeczną izolacją to odważna, odpowiedzialna i niezwykle trudna decyzja. Zwłaszcza jeśli przedsiębiorstwo społeczne rozpoczyna swoją przygodę i dopiero zaczyna zaznaczać swoją obecność na rynku. Wychodząc na przeciw tym oczekiwaniom zapraszamy – zarówno obecne – jak również przyszłe przedsiębiorstwa społeczne z podregionu radomskiego do skorzystania z możliwości uzyskanie dofinansowania na tworzenie i utrzymanie miejsc pracy w przedsiębiorstwach społecznych
- Ze wsparcia finansowego na tworzenie i utrzymanie miejsc pracy mogą ubiegać się przedsiębiorstwa społeczne (PS), podmioty ekonomii społecznej (PES) chcące przekształcić się w przedsiębiorstwo społeczne, a także grupy inicjatywne tworzące nowe PS.
- Podmioty zainteresowane udziałem w Konkursie, uzyskają możliwość skorzystania jednocześnie z dwóch instrumentów finansowych: stawki na utworzenie miejsca pracy w PS w wysokości 35 212 zł, niezależnej od wymiaru etatu oraz stawki na utrzymanie miejsca pracy w PS, zależnej od wymiaru etatu: 38 700 zł (pełny etat), 29 026 zł (3/4 etatu), 19 350 (1/2 etatu).
- Maksymalna kwota bezzwrotnego wsparcia na jedno miejsce pracy – uwzględniająca stawki za utworzenie i utrzymanie miejsca pracy – może wynieść nawet 73 912 zł.
- W ramach wsparcia finansowego można uzyskać dofinansowanie na stworzenie i utrzymanie maksymalnie 10 nowych miejsc pracy w przedsiębiorstwie społecznym.
- Nabór o którym mowa przeznaczony jest dla nowych i przyszłych przedsiębiorstw społecznych z podregionu radomskiego, obejmującego powiaty: białobrzeski, kozienicki, lipski, przysuski, radomski, szydłowiecki, zwoleński, miasto Radom.
- Szczegółowe informacje o naborze znajdują się w Regulaminie udzielania wsparcia finansowego na utworzenie i utrzymanie miejsca pracy oraz Regulaminie rekrutacji do projektu „Inkubacja i Wsparcie Ekonomii Społecznej w podregionie radomskim – IWES 5”.
- stawki na utworzenie miejsca pracy w PS w wysokości 35 212 zł niezależnej od wymiaru etatu
- stawki na utrzymanie miejsca pracy w PS zależnej od wymiaru czasu pracy: 38 700 zł (pełny etat), 29 026 zł (3/4 etatu), 19 350 (1/2 etatu)
- organizacje pozarządowe, jednostki samorządu terytorialnego, kościelne osoby prawne (przy czym do założenia spółdzielni osób prawnych wymagany jest udział 2 podmiotów spośród wyżej wymienionych)
- grupy inicjatywne osób fizycznych
- przedsiębiorstwa społeczne
- PS - przedsiębiorstwo społeczne
- PES - podmiot ekonomii społecznej
- mOWES - Mazowiecki Ośrodek Wsparcia Ekonomii Społecznej
- spółdzielnię socjalną,
- warsztat terapii zajęciowej i zakład aktywności zawodowej,
- centrum integracji społecznej i klub integracji społecznej,
- spółdzielnię pracy, w tym spółdzielnię inwalidów i spółdzielnię niewidomych oraz spółdzielnię produkcji rolnej,
- organizację pozarządową, o której mowa w art. 3 ust. 2 ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie (Dz. U. z 2022 r. poz. 1327 i 1265), z wyjątkiem partii politycznych, europejskich partii politycznych, związków zawodowych i organizacji pracodawców, samorządów zawodowych, fundacji utworzonych przez partie polityczne i europejskich fundacji politycznych,
- podmiot, o którym mowa w art. 3 ust. 3 pkt 1, 2 lub 4 ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie.
- działalność odpłatną pożytku publicznego, o której mowa w art. 8 ust. 1 ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie,
- działalność gospodarczą, o której mowa w art. 3 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. – Prawo przedsiębiorców (Dz. U. z 2021 r. poz. 162 i 2105 oraz z 2022 r. poz. 24, 974 i 1570),
- inną działalność o charakterze odpłatnym – jeżeli spełniają warunki określone w ust. 2, art. 4 ust. 1 oraz art. 5–9.
- osoby bezrobotnej w rozumieniu art. 2 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy - należy przedłożyć zaświadczenie z Powiatowego Urzędu Pracy (PUP); lub
- osoby długotrwale bezrobotnej w rozumieniu art. 2 ust. 1 pkt 5 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy – tj. osoby bezrobotnej pozostającej w rejestrze PUP łącznie przez okres ponad 12 miesięcy w okresie ostatnich 2 lat, z wyłączeniem okresów odbywania stażu i przygotowania zawodowego dorosłych - należy przedłożyć zaświadczenie z PUP, lub
- osoby poszukującej pracy w rozumieniu art. 2 ust. 1 pkt 22 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, bez zatrudnienia: – w wieku do 30. roku życia oraz po ukończeniu 50. roku życia lub – niewykonującej innej pracy zarobkowej, o której mowa w art. 2 ust. 1 pkt 11 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy - należy przedłożyć zaświadczenie z PUP oraz Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS);
- osoby niepełnosprawnej w rozumieniu art. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (orzeczenie o niepełnosprawności); lub
- absolwenta centrum integracji społecznej oraz absolwenta klubu integracji społecznej o których mowa w art. 2 pkt 1a i 1b ustawy z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym (zaświadczenie z właściwej instytucji),
- osoby spełniającej kryteria, o których mowa w art. 8 ust. 1 pkt 1 i 2 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, tj. kryteria dochodowe dające prawo do świadczeń pieniężnych z pomocy społecznej (zaświadczenie z OPS); lub
- osoby uprawnionej do specjalnego zasiłku opiekuńczego, o której mowa w art. 16a ust. 1 ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych (zaświadczenie z właściwej instytucji); lub
- osoby usamodzielnianej, tj. osoby opuszczającej, po osiągnięciu pełnoletności, rodzinę zastępczą, rodzinny dom dziecka, placówkę opiekuńczo-wychowawczą lub regionalną placówkę opiekuńczo-terapeutyczną, w przypadku gdy umieszczenie w pieczy zastępczej nastąpiło na podstawie orzeczenia sądu, a także osoby, której pobyt w rodzinnej pieczy zastępczej ustał na skutek śmierci osób tworzących rodzinę zastępczą lub osoby prowadzącej rodzinny dom dziecka, w okresie 6 miesięcy przed osiągnięciem przez osobę usamodzielnianą pełnoletności; ponadto osoby pełnoletniej opuszczającej dom pomocy społecznej dla dzieci i młodzieży niepełnosprawnych intelektualnie, dom dla matek z małoletnimi dziećmi i kobiet w ciąży oraz okręgowy ośrodek wychowawczy, zakład poprawczy, schronisko dla nieletnich, specjalny ośrodek szkolno-wychowawczy, specjalny ośrodek wychowawczy, młodzieżowy ośrodek socjoterapii zapewniający całodobową opiekę i młodzieżowy ośrodek wychowawczy (zaświadczenie z właściwej instytucji); lub
- osoby z zaburzeniami psychicznymi, o której mowa w art. 3 pkt 1 ustawy z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego (zaświadczenie lekarskie); lub
- osoby pozbawionej wolności, osoby opuszczającej zakład karny oraz pełnoletniej osoby opuszczającej zakład poprawczy (zaświadczenie z właściwej instytucji), lub
- osoby starszej, tj. osoby, która ukończyła 60. rok życia; lub
- osoby, która uzyskała w Rzeczypospolitej Polskiej status uchodźcy lub ochronę uzupełniającą (zaświadczenie z właściwego urzędu).
- składników majątku trwałego,
- instalacji i uruchomienia oraz ubezpieczenia i ochrony w okresie 12 miesięcy finansowania miejsca pracy, w przypadku, kiedy zachodzi taka konieczność,
- wyposażenia miejsca pracy wraz z kosztami dostawy, instalacji i uruchomienia, dostosowania lub adaptacji (prace remontowo-wykończeniowe budynków i pomieszczeń),
- aktywów obrotowych i środków produkcji,
- zakupu wartości niematerialnych i prawnych,
- opłat związanych z uruchomieniem leasingu oraz kredytu inwestycyjnego.
- koszty zatrudnienia (w tym wynagrodzenia) osoby na nowo utworzonym miejscu pracy,
- koszty obowiązkowych opłat, takich jak np. składki na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne,
- bieżące niezbędne wydatki dotyczące stanowiska pracy, bez których funkcjonowanie PS nie może się odbywać.
- Pełny etat: - 35212 zł (stawka na utworzenie miejsca pracy) - 38700 zł (stawka na utrzymanie miejsca pracy) Razem: 73 912 zł
- 3/4 etatu: 35212 zł (stawka na utworzenie miejsca pracy) 29026 zł (stawka na utrzymanie miejsca pracy) Razem: 64 238 zł
- 1/2 etatu: 35212 zł (stawka na utworzenie miejsca pracy) 19350 zł (stawka na utrzymanie miejsca pracy) Razem: 54 562 zł
- zamierza utworzyć nowy PES, który będzie miał jednostkę organizacyjną na obszarze działania OWES, lub
- jest Przedsiębiorstwem Społecznym lub Podmiotem Ekonomii Społecznej przekształcanym w PS: - który nie był karany karą zakazu dostępu do środków, o których mowa w art. 5 ust. 3 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych; - który nie posiada zadłużenia w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych ani w Urzędzie Skarbowym (za wyjątkiem przypadków, w których spłata zadłużenia jest uzgodniona z wierzycielem), ani zobowiązania z tytułu zajęć sądowych i administracyjnych, ani nie toczy się przeciwko niemu postępowanie sądowe, egzekucyjne bądź windykacyjne dotyczące niespłaconych zobowiązań publiczno-prawnych; - dla którego wsparcie finansowe, o które się ubiega, nie przekroczy limitu pomocy de minimis ani nie naruszy innych zasad udzielania pomocy de minimis wynikających z przepisów przywołanych w pkt 3.10; - który spełni zasady unikania podwójnego finansowania, określone w części 6; - którego osoby wchodzące w skład organu uprawnionego do reprezentacji lub upoważnione do reprezentacji: - nie były karane w okresie 2 lat przed dniem złożenia Wniosku za przestępstwo przeciwko obrotowi gospodarczemu, lub przestępstwo skarbowe, w rozumieniu ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. Kodeks karny lub ustawy z dnia 28 października 2002 r. o odpowiedzialności podmiotów zbiorowych za czyny zabronione pod groźbą kary; - korzystają w pełni z praw publicznych; - posiadają pełną zdolność do czynności prawnych.
- osoba bezrobotna długotrwale, o której mowa w art. 2 ust. 1 pkt 5 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy;
- osoba niepełnosprawna w rozumieniu art. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych
- absolwent centrum integracji społecznej oraz absolwent klubu integracji społecznej, o których mowa w art. 2 pkt 1a i 1b ustawy z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym;
- osoba uprawniona do specjalnego zasiłku opiekuńczego, o której mowa w art. 16a ust. 1 ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych;
- osoba usamodzielniana, o której mowa w art. 140 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej oraz art. 88 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej;
- osoba z zaburzeniami psychicznymi, o której mowa w art. 3 pkt 1 ustawy z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego;
- osoba, która uzyskała w Rzeczypospolitej Polskiej status uchodźcy lub ochronę uzupełniającą
Dowiedz się więcej o pozostałych instrumentach wsparcia MOWES w subregionie radomskim:
- Wsparcie finansowe na tworzenie i utrzymanie miejsc pracy w PS
- Szkolenia “Szyte na miarę”
- „mikrogranty mOWES na rozwój podmiotów ekonomii społecznej
- Bon na usługę marketingową
- „mikroGranty mOWES” na inicjatywy / przedsięwzięcia na rzecz ekonomii społecznej
- Wizyta studyjna
- Bezpłatne doradztwo ogólne
- Bezpłatne doradztwo biznesowe
- Bezpłatne doradztwo do spraw rozwoju/coaching podmiotów ekonomii społecznej, przedsiębiorstw społecznych i grup inicjatywnych
- Bezpłatne doradztwo marketingowe
- Bezpłatne doradztwo księgowo – kadrowo – podatkowe
- Bezpłatne doradztwo prawne
- Animacja środowiska lokalnego